Qualität

Mit einer Bürogröße von über 60 Mitarbeitern gehört Landau + Kindelbacher zu den größeren Architektur- und Innenarchitekturbüros in Deutschland. Es ist groß genug, um kurzfristig das Team zu vergrößern und flexibel auf Spitzen zu reagieren, aber zugleich persönlich genug, dass die beiden Inhaber über das ganze Projekt als Ansprechpartner für Design und Konstruktion involviert sind. 

Unsere Mitarbeiter haben Innenarchitektur oder Architektur studiert (Dipl.-Ing., Bachelor und Master). Landau + Kindelbacher fördert die persönliche und fachliche Entwicklung aller Mitarbeiter. Um den internen Kommunikations- und Informationsfluss im Team zu optimieren, finden monatlich sogenannte Teambesprechungen statt. Zudem informieren sich die Büroverantwortlichen regelmäßig über Gesetzesänderungen, Änderungen in sonstigen Regelwerken oder relevante Themen in der aktuellen Rechtsprechung. Damit können sie die Kollegen in internen Schulungen bezüglich der Änderungen oder sonstigen für das Büro relevanten Themen fortbilden. Darüber hinaus wurde die „L+K Academy“ installiert, die in regelmäßigen Workshops mit zum Teil externen Referenten relevante Themen erörtert. In Abstimmung mit der Geschäftsleitung werden die Mitarbeiter angeregt, interessante bzw. projektrelevante Schulungen bzw. Seminare z.B. bei der Architektenkammer zu absolvieren, um auch das bürointerne Wissen stets zu erweitern.  

Das Büro hat den Posten für das Qualitätsmanagementsystem mit einer verantwortlichen Person besetzt. Zudem trifft das Büro aktuell Vorkehrungen für eine Zertifizierung nach EN ISO 9000, um die Grundsätze für die Maßnahmen zum Qualitätsmanagement formell zertifizieren zu lassen. Da jedes Projekt (mit nationalen und internationalen Bauherren) anderen spezifischen Anforderungen unterliegt, die eine individuelle Betrachtung erfordern, wurde ein internes Qualitätsmanagementsystem in Form eines Bürohandbuchs erstellt, das je nach Notwendigkeit aktualisiert und fortgeschrieben wird.